TRABALHO TO II FILME F BRICA DE LOUCURAS

Análise sobre o filme: “Fábrica de Loucuras”
1) O filme demonstrou a influência causada pela cultura da sociedade norte-americana na cultura organizacional da fábrica, principalmente no que diz respeito a comportamentos e atitudes profissionais, como:
- O funcionário americano que pediu para sair antes do término do trabalho naquele dia, para ver seu filho que estava sendo operado nas amídalas.
- A utilização de um rádio para motivar o trabalho dos funcionários americanos, assim como um deles fumava charuto enquanto trabalhava.
2)
a) Valores:
Fabricação com qualidade, quando os supervisores japoneses cobravam uma qualidade superior ao que estava sendo feito na fábrica, queriam alta qualidade em seus produtos.
Produção enxuta, onde deveria se fabricar com o máximo de economia de recursos, os salários dos funcionários foram reduzidos, pois o número de carros produzidos era inferior ás fábricas japonesas.
b) Heróis:
Hunt Stevenson pode ser considerado um herói, pois travou uma verdadeira batalha para que a empresa oriental permanecesse na pequena cidade, no primeiro dia incentivou os colaboradores a praticarem a ginástica proposta pelos orientais, buscava sempre uma harmonia entre os mesmos e os inspetores de qualidade, no final do filme, foi o primeiro a não desistir na fabricação dos quinze mil carros e insistiu até o último minuto até conseguir convencer que a fábrica deveria permanecer na cidade.
c) Ritos:
Os exercícios matinais praticados antes dos colaboradores começarem a trabalhar.
Horários Rígidos que deveriam ser respeitados pelo colaboradores.
d) Normas:
Nas normas da fábrica oriental o trabalhador deveria servir somente a sua função, não eram permitidas outras atividades durante o período de serviço como: fumar, ouvir música, pois os supervisores acreditam que isso poderia distrair o funcionário, além de estar muito concentrado na produção, o trabalho sempre deveria estar em primeiro plano.

3) O Filme mostra a diferença cultural de dois povos, dois