TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO PRONTO

SUMÁRI

1. TERCEIRIZAÇÃO........................................................................................2 1.1ORIGEM.....................................................................................................3 1.2 BASE LEGAIS...........................................................................................3
2. VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO...........................................................3
3. DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO......................................................................4
4. TERCEIRIZAÇÃO ATUALMETE NO BRASIL.............................................6 4.1 REGULAÇÃO ATUAL NO BRASIL.. .......................................................7 4.2 PROBLEMA DA TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL.......................................8 4.3 O QUE TEM SIDO MAIS TERCEIRIZADO HOJE NO BRASIL.................8
5. RESUMO......................................................................................................9 5.1 O QUE PODE SER FEITO PARA QUE MAIS EMPRESAS ADOTEM A TERCEIRIZAÇÃO................................................................................................9
6. SITAÇÕES...................................................................................................10

1. TERCEIRIZAÇÃO
TERCEIRIZAÇÃO É A TENDÊNCIA DE TRANSFERIR, PARA TERCEIROS, ATIVIDADES QUE NÃO FAZEM PARTE DO NEGÓCIO PRINCIPAL DA EMPRESA OU UMA TENDÊNCIA MODERNA QUE CONSISTE NA CONCENTRAÇÃO DE ESFORÇOS NAS ATIVIDADES ESSENCIAIS, DELEGANDO A TERCEIROS AS COMPLEMENTARES, E AINDA UM PROCESSO DE GESTÃO PELO QUAL SE REPASSAM ALGUMAS ATIVIDADES PARA TERCEIROS - COM OS QUAIS SE ESTABELECE UMA RELAÇÃO DE PARCERIA - FICANDO A EMPRESA CONCENTRADA APENAS EM TAREFAS ESSENCIALMENTE LIGADAS AO NEGÓCIO EM QUEATUA.
A TERCERIZAÇÃO VEM SENDO UTILIZADA COMO FERRAMENTA ADMINISTRATIVA JÁ HÁ VÁRIAS DÉCADAS. HÁ MUITOS ANOS, NAS EMPRESAS DO PRIMEIRO MUNDO E NO BRASIL, SE PRATICA A CONTRATAÇÃO,