Trabalho Ruth

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Centro de Educação à Distância
Curso – Administração

ROSILENE SOUZA LIMA RA 8311759192

Atividade apresentada a Anhanguera Educacional para obtenção de carga horária no valor de 20 horas, funcionando como carga horária complementar do curso de administração.

Barra do Corda-MA 2014

LIDERANÇA
De acordo com as identificações realizadas pelo o grupo nos fragmentos do filme a fuga das galinhas, a respeito do tema liderança, pode perceber e identificar diversos tipos de lideranças entre estes temos: O líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança, o líder estrategista que motiva e apresenta soluções e o líder que vende sonhos, que instiga e inspira sua equipe. Diante deste veremos cada tipo destes presente no filme.

Existem líderes com diversas características, dentre os quais o que consegue absorver melhores formas de desenvolvimento dos resultados vindos de seus liderados, é quem encontra sucesso no que diz respeito à gestão de pessoas.
A princípio, ressaltamos o tipo de líder que não conseguiu evoluir e prosseguiu com formas monótonas de liderança pelas quais o torna uma pessoa de pouco conhecimento para desenvolver suas conquistas. Esse tipo de líder não adquire novas formas de liderança e permanece com abordagens antiquadas sobre a gestão de pessoas, não mantém sua flexibilidade com seus liderados e tampouco investe em ideias vindas dos mesmos. Com isso, pode ser considerado um líder que não se recicla e utiliza do autoritarismo para obter organização. Um exemplo desse tipo de líder de acordo com o filme “A fuga das galinhas”, é o galo idoso que utiliza formas antiquadas para manter a rédea e organizar o galinheiro.
Outro tipo de líder que podemos caracterizar é o estratégico, que consegue motivar seus liderados e apresentar soluções para os problemas que lhe são apresentados. Para este, a melhor forma