Trabalho rh

PLANO DE ENSINO – MATRIZ DISCIPLINAR

Curso: Período Letivo: Carga Horária: Semestre: Disciplina: Professor EAD:

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2013/1 160 h. 3º Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I

Ementa:

Elaboração de projetos na área de recursos humanos. Projeto estratégico interdisciplinar em Saúde e Segurança do Trabalho, técnicas de Administração de pessoal, técnicas de recrutamento e seleção, psicologia organizacional e relações sindicais e negociações trabalhistas Realizar trabalho multidisciplinar visando o alinhamento com as disciplinas oferecidas no semestre. Atividades presenciais acompanhadas pelo tutor presencial, interação via web e atividades a distância.

Objetivos de aprendizagem: Metodologias de ensino:

GORGES, Eduardo A lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. Rio de Janeiro: Basport, 2007.(Livro principal).
Bibliografia Básica:

DUTRA, Joel de Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. FISCHER, André Luís; DUTRA, José de Souza; AMORIM, Wilson Aparecido Costa. Gestão de pessoas: desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas, 2009.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. Disponível em: http://books.google.com.br/books?id=5XUALBIDdQwC&lpg=PA245&ots=5uNO3g eWQK&dq=gest%C3%A3o%20de%20desempenho&hl=ptBR&pg=PR3#v=onepage&q=gest%C3%A3o%20de%20desempenho&f=false Acesso em 16 jan. 2013. REVIEW, Harvard Business. Planejamento estratégico on advances in strategy. Rio de Janeiro: Elsevier, 2001. Disponível em: http://books.google.com.br/books?id=ZGnhM8L9l_gC&lpg=PA205&ots=mQ79CzL 18e&dq=Projeto%20estrat%C3%A9gico%20interdisciplinar&hl=ptBR&pg=PA4#v=onepage&q=Projeto%20estrat%C3%A9gico%20interdisciplinar&f =false. Acesso em 16 jan. 2013.. ROSSO, Fabrizio. Gestão ou indigestão de pessoas? Manual de sobrevivência para RH na área da saúde.