Trabalho rh

Estratégia:
Vamos colocar anúncios sobre as vagas, em ônibus locais, em redes sociais, paradas de transportes públicos.
Anuncio:
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Etapa 1 ( Período de 18/08 á 20/08/2012)
*Recrutamento:
Ocorre quando a área de Rh coloca anúncios das vagas, para comunidade externa, podendo ser divulgadas agencias de emprego, nos ônibus, também em rede sociais, universidades etc... E também nessa etapa podemos planejar qual será melhor meio de chegar aos possíveis funcionários e também fazermos levantamento de valores que vamos investir nesses processos.
Seleção:
Etapa 2: Período 21/08/2012 á 25/08/2012 Pela qual os candidatos tem seu currículo analisado e o seu perfil e qualidades avaliados, também fazemos contato com seus ex - empregadores, pedindo referencias pessoais, verificação de seus históricos nas empresas anteriores, recebemos 25 currículos até dia 25/08/2012.
Etapa 3: dia 26/08/2012
O departamento de RH entra contato com os 20 candidatos selecionados para uma entrevista marcada para dia 27/08/2012 ás 07h30min da manhã.
Etapa 4: dia 27/08/2012 A entrevista em grupo já é ofertado o salário e os benefícios concedidos pela empresa após o aceite da renumeração pelo candidato segue o processo de seleção que é feita avaliação inicial e avaliado o candidato com base na descrição do cargo, também é desenvolvido um formulário pela empresa é preenchido pelo candidato de acordo com requisitos da vaga. É elaborado um teste de aptidão e inteligência e habilidade para que possamos ter o conhecimento do perfil do candidato e suas habilidades. Etapa 5: dia 28/08/2012
-Entrevista individual é feita para abordar a questões difíceis de analisar em formulários ou