trabalho rh

1- VIVÊNCIA: O jogo em si
- Como foi sua participação no jogo? Que estratégias você utilizou? R: Tivemos a iniciativa de negociar com os outros participantes de uma forma que todos alcançasse o objetivo desejado.

2- RELATO: Compartilhamento de reações sentimentos e emoções.
- O que você sentiu durante o jogo?
Sentimos uma adrenalina forte, junto com uma ansiedade de achar uma forma de solucionar o problema e medo de não conseguir. Mas a garra e a determinação fez com que uníssemos nossa força. Foi criado uma estratégia com um dos integrantes e os participantes houve um sentimento de confiança na atitude do líder.

3- PROCESSAMENTO: Análise das Ocorrências.
- O que aconteceu durante o jogo ? Por quê aconteceu?
1 etapa, foi cada um por si, o egoísmo tomou conta de quase todos, nem mesmo se preocupando com os outros.
2 etapa, houve o interesse de quase todos em se envolver com o jogo, através de um aprimoramento e a junção de todos os envolvidos.

4- GENERALIZAÇÃO: Hora de sair da fantasia/simulação e entrar na realidade.
- Qual a relação entre o jogo e uma situação real de trabalho?
Foi totalmente visível que cada um se comparta de uma maneira . O pensamento teve que vir rápido,uns usaram uma técnica e agilidade incrível e os outros fizeram o processamento dessa ideia, quer dizer fizeram o plano acontecer. Como sempre houve aqueles desmotivados , esperando que o retorno viesse em suas mãos, sem sequer interagindo com o grupo.

5- APLICAÇÃO: Atividades que deem margem a aplicação do vivenciado e discutido.
- Como as experiências vivenciadas no jogo podem contribuir para uma vida acadêmica / profissional mais adequada?
Acreditamos que não podemos parar e esperar que as coisas aconteçam .Acreditamos que cada um tem sua habilidade e habilidade,temos que ter sempre em mente que devemos colocar em prática o que temos de bom guardado, ou até mesmo criar formas de apresentar as nossas idéias escondidas.
Timidez para um gestor não combina, pois ele irá lidar com