Trabalho prointer

Páginas: 7 (1674 palavras) Publicado: 1 de junho de 2013
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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância





Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos

Superiores de Tecnologia em Gestão RH (PROINTER I)

Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos









Cícera Adriana Apd. B. Cavalcante – 6377229435 – Tecnologia em Recursos Humanos

CinthiaRegina Sarraccini – 6502259486 – Tecnologia em Recursos Humanos

Claudete Apd. Fontanini Silva – 7325548953 – Tecnologia em Recursos Humanos

Rosangela Rodrigues Ferreira – 6582304232 – Tecnologia em Recursos Humanos




Sorocaba / SP
2013
INTRODUÇÃO:

Baseado nas estatísticas de mercado de trabalho que apresentam muitos desafios para quem inicia uma carreira profissão, sendo,que uma delas é mostrar se competitivo e disposto a desenvolver talentos por vez desconhecidos do próprio profissional. Tendo como objetivo reconhecer e aproveitar as oportunidades que o mercado oferece é um dos principais objetivos deste desafio.
O profissional ao iniciar suas atividades no mercado pode identificar uma oportunidade de trabalho com base na experiência profissional defamiliares, conhecidos ou sua própria, dando origem a figura do empreendedor.
Destacando os processos e necessidades que tal habilidade exige, focando na atual realidade de mercado, tentando tornar assim o mais real possível para a avaliação e julgamento criterioso de nossos tutores.





















CAPÍTULO 1

ACICLAR com o CNPJ 85.243.576/0503-11 vai ser umadistribuidora de alimentos refrigerados que vai começar sua atuação no mercado, realizando a distribuição de alimentos refrigerados em pequenos, médios e grandes varejos.
Tendo como presidente da empresa Cinthia Regina Sarraccini, Gerente Cícera Adriana Aparecida B. Cavalcante, Diretora Geral de RH Claudete Aparecida Fontanini Silva e Supervisora de Compras Rosangela Rodrigues Ferreira. Poisbem, nossa empresa vai levar as inicias dos nomes das sócias, também vamos contar com uma secretaria, dois motorista, dois ajudantes gerais e três funcionários para realização do armazenado e reposição do estoque.
Sendo esses profissionais capacitados para realizar a entrega de produtos de alta qualidade e preços justos, com pontualidade e bom atendimento.
Pesando no númerocrescente de mulheres que trabalham fora, pessoas que mora sozinha e com o aumento do poder aquisitivo da população, principalmente, das classes A e B, os produtos refrigerado, ganha cada vez mais espaço nos freezers das famílias brasileiras, em função, principalmente, de sua praticidade, pois os produtos já vêm cortados, limpos e pré-cozidos, bastando apenas fritá-los ou aquecê-los para consumi-los.Segundo relatório do Instituto Nielsen nos últimos quatro anos, a categoria de congelados chegou a crescer 253%.
Hoje em dia, além dos produtos mais comuns, como salgados, empanados, hambúrgueres e massas, podem ser encontrados até mesmo vegetais e frutas congelados.
Os supermercados e hipermercados, por sua vez, têm investido na modernização dos frezzers e aumentado os espaçosreservados para esses produtos, dado o crescente interesse dos clientes nas ilhas de congelados.












CAPÍTULO 2:

O Logotipo da nossa empresa.
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Estaremos fazendo a distribuição de grandes e pequenas marcas como, por exemplo, Perdigão, Seara, Ades, Knorr, Bird Eyes, Arisco, Sadia entre outras marcas, tendo assim maior variedade no valor, podendo atingir eatender com eficiência todos os clientes seja eles grandes mercados, hipermercado, fast food, restaurantes em geral ou até mesmo pequenos armazéns e mercados de bairro.
No inicio começaremos nossa distribuição, com dois caminhões refrigerados, onde ambos irão atender Sorocaba e demais regiões, até que se forme uma freguesia que custeie nossos gastos e nos possibilite a crescer e assim...
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