TRABALHO PROINTER
989 palavras
4 páginas
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPGESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
PÓLO MANAUS
Álisson Da Conceição Maciel
Anne Caroline Do Nascimento Ferreira
Jhennifer Amazonas Nascimento Mitoso
Desafio Profissional na Universidade Anhanguera – UNIDERP – Centro de Educação a Distância. Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos.
Manaus/Amazonas
2014
Álisson Da Conceição Maciel – RA 9498557911
Anne Caroline Do Nascimento Ferreira – RA 9418576918
Jhennifer Amazonas Nascimento Mitoso - RA 9498544298
Desafio Profissional na Universidade Anhanguera – UNIDERP – Centro de Educação a Distância. Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos.
Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP, para obtenção de nota parcial da disciplina. Orientadora: Priscilla Rego.
Manaus/Amazonas
2014
PROJETO: ENSINAR PARA CAPACITAR
SOBRE O TREINAMENTO
O treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças, melhorando assim seu espírito de equipe, integração e criatividade. É imprescindível a capacitação do indivíduo, pois é o que determina os principais valores, permitindo analisar as possíveis particularidades de cada funcionário, gerando assim um melhor aproveitamento para com a empresa. As pessoas compõem a riqueza e o poder das organizações. Na era da informação, o conhecimento é o recurso organizacional mais importante das organizações.
OBJETIVO GERAL
O principal interesse gerencial é motivar os funcionários a alcançar os objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz. Selecionar, formar, integrar e aperfeiçoar um grupo de pessoas para trabalhar numa empresa como uma verdadeira equipe, com objetivos definidos, fazendo com que cada membro conheça