trabalho principio da dor

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DO CONHECIMENTO

DAIANE DA COSTA
GRACIELLI MARIA MENGARDA MUCHUTI
JAQUELINE DANIELSKI

PRINCÍPIO DA DOR

CASCAVEL
2015
Daiane da Costa
Gracielli Maria Mengarda Muchuti
Jaqueline Danielski

PRINCÍPIO DA DOR

Trabalho apresentado como avaliação parcial da disciplina de Gestão do conhecimento no Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da União Educacional de Cascavel – UNIVEL.

Prof. Lademir Renato Petrich

CASCAVEL
2015

INTRODUÇÃO
O ser Humano com sua imensa condição psíquico apresenta algumas formas de reagir situações impostas pelo convívio com outras pessoas. O principio da Dor traduz como estamos propensos a reagir negativamente quando vemos em outra pessoa algo que não gostamos em nós, e reagimos involuntariamente ou voluntariamente magoando e sendo magoado pelo desequilíbrio e falta de saúde emocional.

DESENVOLVIMENTO
Para compreendermos o princípio da dor devemos entender suas quatro verdades:
Existem pessoas que são suscetíveis à mágoa; Alimentam mágoas profundas em seu coração causando até mesmo depressões. O filósofo Arthur Shopenhauer comparou a raça humana a porcos-espinhos se espremendo na toca numa noite fria de inverno: “Quanto mais frio do lado de fora, mais nos esprememos para nos aquecer, mas conforme nos imprensamos, mais ferimos uns aos outros com nossos espinhos afiados. E na noite solitária de inverno do mundo, de vez em quando um de nós se separa e sai da toca por conta própria, até morrer congelado em nossa solidão”.
Pessoas que se magoam com facilidade tem facilidade de magoar as outras também; Pessoas que são mais magoadas reproduzem o estrago na vida de outras, pois, é uma reação do que está acontecendo em seu interior e que passa para sua volta, acaba nunca progredindo por não acreditarem em si mesmas e prejudicam as outras pessoas que convivem com