Trabalho pet glamour

pet glamour , uma pet shop consttituida por irmaos com a mesma motivação auto realizaçao , porta do principio de que todas as pessoas preferem se sentir importantes, necessárias, úteis, bem sucedidas, orgulhosas, respeitadas e recompensadas financeiramente , por um trabalho significativo é uma parte muito importante da vida satisfatória do individuo e a medida que ele oferece oportunidade para recompensas internas, tal fato se torna vital para a sobrevivência da organização.
Planejado de forma amadora, visando somente habilidades profissionais individuais, garantindo que a execução seria harmoniosa e rentável. Com o tempo descobriram que além de problemas financeiros, foram encontrados conflitos pessoais e profissionais dentro da organização, ali começa uma busca de soluções.
Só foi encontrado um problema porque a parte financeira foi afetada com a queda de 4 por cento do lucro da empresa, esse fator so desencadeou como alerta para todos os outros que estavam ali, passando despercebido por todo pessoal que trabalha no pet shop.
A tabela de motivação dos gestores já mostra como o comportamento de cada um foi alterado, proprietária Alba lourenzao que se motivava com a auto realização de ter seu próprio negocio, uma pessoa reservada porem sociável segundo o teste te comportamento individual, só se sentia desmotivada pela cobrança de seu irmão perante o gerenciamento das finanças. Porem seu testress indicou ser uma pessoa na faixa de normalidade, ficando irritada apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa.
Alba lourenzao que se esta no grupo informal no formato de grupo, ainda não esta enquadrada na ReAdministraçao, pois não se encaixa no conceito de eficiência porque não esta ligada aos meios de redução de custo, em diminuir o tempo nas operações para maior produtividade. Mais esta dentro do conceito de eficácia porque se preocupa com os fins ou seja busca sistemática de resultados. Efetiva, ligada a ética e a responsabilidade publica,