Trabalho no mundo globalizado

1) Como pode ser vista a dinâmica social do trabalho no mundo globalizado?
As empresas devem assumir seu papel social perante seus colaboradores valorizando e investindo nos potenciais de cada um. Com a globalização a tecnologia tem tomado o lugar de trabalhadores que exerciam atividades mecânicas e acabaram perdendo seus empregos para as máquinas, e a partir desse momento os trabalhadores começaram a ter medo da globalização pelas mudanças que ela trás nas empresas, porém a globalização não é uma vilã que veio para tirar empregos, e sim uma facilitadora que trouxe novas formas de trabalho. A tecnologia não significa que a empresa não precisa do trabalhador e sim que aquele trabalhador pode se especializar e interagir com a máquina de forma que traga ganhos a todos, mais cabe a empresa administrar sua cultura social e criar em seus colaboradores uma cultura tecnológica, mostrando a eles que as máquinas são importantes, porém só com máquinas não se constrói uma empresa, uma empresa é feita de pessoas, de recursos humanos.

2) Qual o significado do trabalho segundo Braverman?
O significado do trabalho segundo Braverman seria a modificação do mundo e a transformação, através da ação humana para que possa satisfazer as nossas necessidades, utilizando da padronização das tarefas de forma positiva e qualificando os profissionais, todo o processo de trabalho se enquadra em uma estrutura de atividades que são realizadas pela ação humana.
4) O que se pode entender por formalização da organização do trabalho?
Formalização na organização do trabalho englobam todas as regras, normas e procedimentos criados pelos responsáveis pelos processos decisóriso, no que diz respeito à execução das tarefas, nas funções e nas ações de cada colaborador, nas maneiras de proceder e de se comportar.
O índice de formalização refelete a opinião da alta cúpula com relação a seus profissionais, é a maneira que eles acreditam que os membros da organização são capazes de se