Trabalho e trabalhador no mundo globalizado

Trabalho e trabalhador no mundo globalizado. O perfil profissional e as competências A partir dos anos 1990, com as mudanças no quadro econômico mundial, com o advento do neoliberalismo e da globalização, o mundo do trabalho sofreu profundas alterações. As mudanças nos circuitos de produção e na circulação de mercadorias, bem como a readequação dos setores de prestação de serviços, imprimiram ao trabalho um conceito de alta produtividade com menores custos. A privatização de diferentes setores da economia, a terceirização de amplos setores da produção e o crescimento do trabalho de caráter temporário são marcas deste contexto altamente competitivo da economia global. O conceito de emprego, tal como conhecemos ao longo de quase todo século XX, já não é mais o mesmo. Entendia-se emprego como uma relação estável e mais ou menos duradoura, que existe entre quem organiza o trabalho e quem o realiza. Emprego, portanto, significava estabilidade e direitos. Hoje já não é mais assim, pelo menos não da forma como nossos pais e avós conheceram no século XX. A palavra trabalho desvincula-se de emprego; cada vez mais vemos a substituição gradual do emprego fixo, de longa duração e em tempo integral, por outras formas de prestação de serviços como o trabalho autônomo, o realizado por meio de cooperativa ou da terceirização dos serviços, o trabalho temporário ou em tempo parcial, aqueles feitos por projetos etc. As oportunidades de trabalho crescem, as de emprego se restringem. Para o trabalhador, essas mudanças têm um significado importante, pois dele se exige uma formação contínua e uma grande capacidade de adaptação às diferentes situações e novas competências. Por isso, vamos expor as múltiplas competências e seu significado.

Competências pessoais e sociais

Pessoais e sociais são competências referentes a saber ser e a saber viver com outros, as quais todos nós, independentemente de idade, gênero, nacionalidade, religião,