Trabalho modelos organizacionais

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE

CURSO ENGENHARIA CIVIL

TURMA ENC 122 CN

MARCO AURELIO ARAUJO

MODELO DE ORGANIZAÇÕES

DISCIPLINA
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

VÁRZEA GRANDE / MT
2012

MARCO AURELIO ARAUJO

MODELO DE ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado a UNIVAG – Centro Universitário de Várzea Grande MT, para a Disciplina Organização do Trabalho. 1ª Semestre Turma ENC 122CN Sob a orientação da Profª: Christine Carvalho

Várzea Grande – MT
2012
Introdução

Os modelos organizacionais existentes hoje nas empresas estão sofrendo uma profunda transformação no que diz respeito em suas estruturas, e também entre os profissionais que gerem os processos. É de ser levar em consideração para este processo que a consciência humana está voltada para fora e vê apenas processos superficiais. É importante saber que estudos demonstraram que alguns tipos de culturas ajudam, enquanto outros prejudicam o desempenho econômico das organizações

Modelo Burocrático de Organização

A burocracia representa um modelo de organização social, que dominou o mundo a partir do século XIX, tendo sido bem interpretada e popularizada pelo sociólogo alemão Max Weber. Posteriormente, seus pressupostos fundamentais foram transpostos para o campo da administração, na forma de um modelo de gestão largamente adotado pelas organizações. O modelo burocrático tem como objetivo básico organizar detalhadamente e dirigir rigidamente as atividades da organização, com a maior eficiência possível. Seus principais postulados são:

➢ Caráter legal das normas e regulamentos – as organizações burocráticas procuram instituir normas para regulamentar cada procedimento administrativo ou