TRABALHO INDIVIDUAL UNOPAR 1 C Pia 4

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO........................................................................................................1 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................2

2.1 PROPRIEDADESDE UM INDICADOR..................................................................2

2.2. PRINCIPAIS INDICADORES HOSPITALARES PORTARIA 312 DE 02/05/02... 3

3. ESTUDO DE CASO.................................................................................................4

3.1INDICADOR DE QUALIDADE UTILIZADO NA UNIDADE HOSPITALAR.............5

4. CONCLUSÃO...........................................................................................................7

5.REFERÊNCIAS.........................................................................................................8

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1. INTRODUÇÃO

As transformações céleres e o dinamismo das mudanças presentes no mundo no século XXI são alguns dos principais fatores que estimulam o desenvolvimento de forma inovadora de gerir as empresas sejam elas publicas ou privadas. Além de conhecer o que esta mudando, é muito importante para o sucesso das organizações observarem as tendências, ou seja, o destino para o qual as transformações da realidade apontam. É preciso também avaliar como essas mudanças afetam a empresa e o que pode ser feito para que estas se adaptem a esse novo cenário mutante. Com o aumento da competitividade as empresas da área da saúde vêm buscando aprimorar os serviços prestados.
Alcançar qualidade dos serviços de saúde deixou de ser uma atitude isolada e tornou se hoje um imperativo técnico e social.
A prática assistencial deve ser apoiada por sistemas de informações clinicam adequados, completos e disponíveis que garantam a segurança e satisfação do paciente, através do suporte a tomadas de decisões diagnosticas e terapêuticas durante o tratamento de