Trabalho Imaterial

Trabalho Imaterial

II Revolução Industrial - Com a emergência de novas técnicas de produção, justamente na época da descoberta da energia elétrica, foi possível a criação de tecnologias nunca pensadas antes como os motores industriais. Foi ai que Frederick Winslow Taylor introduziu na indústria a chamada organização cientifica do trabalho, que consistia em cronometrar os tempos para cada operação e estabelecer os passos de cada atividade e movimento para o trabalhador, a fábrica devia produzir muito e com agilidade. Com este sistema foi possível alavancar a economia de uma forma que nunca ocorrera antes, porem alguns conflitos aconteceram e então, foi consolidado o movimento sindical, a greve e as conquistas de direitos sociais. Essa organização de trabalho recebeu o nome de taylorismo. A linha de montagem já existia mas a sua difusão mais elaborada, por volta de 1916, organizada e casada foi obra de Hanry Ford. Com isso essas duas formas de organização ficaram conhecidas como fordismo e taylorismo que sintetizam a grande indústria do século passado.
III Revolução Industrial- Suas principais características foram as intensificações de tecnologia, produção e a exclusão da mão de obra humana. Com a entrada tecnológica nas indústrias foram possíveis grandes ganhos de produtividade, mas por outro lado uma grande perda de funcionários, que viam sua mão de obra serem substituídas pelas inovações. Suas administrações também ganharam grandes mudanças, na III revolução industrial as empresas obtinham foco em seus negócios, trabalhando apenas no seu segmento e terceirizando os produtos ou serviços complementares aos seus negócios. Desta maneira foram reduzidas as estruturas corporativas e os níveis hierárquicos. Fazendo com que muitas pessoas capacitadas perdessem seus empregos, que muito difícil conseguiriam retomar.
Também houve uma grande mudança nas formas de organizações do trabalho, pois antes você