TRABALHO GISLENE

INTRODUÇÃO Descobrir novos caminhos, almejar novas conquistas, se integrar das necessidades vigentes da globalização, é a grande incógnita e necessidade das empresas. Almejar um novo mercado e consolidar-se no mesmo não é uma tarefa fácil. O resultado esperado exige um grande estudo e uma carga efetiva de disciplina e conquista.
A Estrutura Organizacional de uma empresa direciona efetivamente as entidades a conseguir alcançar esses objetivos. O elemento fundamental para que uma entidade mantenha este foco baseia-se em definir estratégias e levar a missão da empresa para os funcionários, e assim, transmitir os valores como formula para a estrutura organizacional.
Estamos em plena Era da informação, deste modo, o conhecimento advindo das pessoas que integram o mercado estão cada vez mais valorizados e ligados intrinsicamente às suas competências.
Hoje, as entidades determinam seu quadro de funcionários não só por suas habilidades propriamente ditas, mas também por seu relacionamento interpessoal e sua forma de agregar positivamente o trabalho em equipe.
O sucesso de uma organização depende exclusivamente do grau de relacionamento que consegue estabelecer entre seus colaboradores e isto inclui a eficácia da comunicação e a dinâmica dos relacionamentos interpessoais.

CAPITULO 1

DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO
A empresa Duratex S.A é uma empresa brasileira, privada e de capital aberto. Ela é controlada pela investida ITAUSA – INVESTIMENTO ITAU S.A e a COMPANHIA LIGNA DE INVESTIMENTOS.
A empresa Duratx S.A é hoje a maior produtora nacional de produtos em madeira industrializada, em sua maioria painéis, pisos, louças e metais sanitários. Ela detem o direito das marcas Durafloor, Duratex, Deca e Hydra. Tambem esta hoje entra as dez maiores empresas do mundo em seu setor.
Com sede em São Paulo, conta com cerca de 11 mil colaboradores e 15 unidades industriais estrategicamente