Trabalho Gestao

INTRODUÇÃO
A partir da leitura e compreensão do artigo de Lira et al. (2008), pretende-se ganhar mais conhecimento com base nas informações que este artigo nos da, implantando no nosso cotidiano.
Desenvolvimento
Resposta Questão 1
A diferença entre Conhecimento e Informação é que na informação está um agrupamento de dados organizados, que são precisos para as organizações e para nós seres humanos, para aprendermos melhor e poder tomar decisões mais eficazes.
Já o conhecimento é uma mistura de experiências, de valores é um fator e essencial para nosso aprendizado quanto mais conhecimentos melhor para as organizações.
Resposta Questão 2
Então eu entendo que no mundo de hoje toda tecnologia precisa ser descoberta, precisa de seres humanos buscando sempre informações e novas idéias para que possam ser implementadas na nossa sociedade, porque se não tivessemos esses seres humanos tudo não passaria de apenas dados ou tecnologia de dados e se trata de construção ou comunicação de informação.
Resposta Questão 3
Bom esses conhecimentos são os Conhecimento Tácito e conhecimento Explícito e eles são complementares. São complementares pois tácitos e tácitos é a socialização de forma limitada de criação do conhecimento, e tácito e explícito é a externalização que gera o conhecimento conceitual, e explícito e explícito é a combinação de origem ao pensamento sistêmico e explícito e tácito é a internalização é o conhecimento operacional.
Resposta Questão 4
Os quatros processos são: Intenção, Autonomia, Flutuação e Caos e Redundância.
Na Intenção seria adiquirir mais conhecimento no que estou fazendo no meu trabalho aprendendo cada dia mais. Autonomia seria depois de ter adiquirido mais conhecimento já tenho autonomia para fazer sozinha sem precisar de ajuda. Flutuação e Caos seria o convívio com meus colegas de trabalho o ambiente externo externo fora do trabalho. E por último a Redundância seria a minha posiçao dentro da empresa com meus chefes.
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CONCLUSÃO
Conclui que, na