Trabalho feito

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A respeito das barreiras organizacionais à criação de conhecimento novo, indique a alternativa incorreta:
Escolher uma resposta.
Escolher uma resposta. a. A criação do conhecimento é um processo tanto social como individual pois depende da interação entre os indivíduos b. A criação do conhecimento novo só depende dos funcionários e não da atitude dos dirigentes, os dirigentes da organização não precisam se preocupar com o assunto c. Muitas vezes a dificuldade para criação do conhecimento está relacionada a falhas na atitude administrativa em relação ao conhecimento na empresa d. Trabalhadores não podem ser forçados à criatividade e ao compartilhamento de informações e. Histórias na empresa (exemplo: “da última vez que fizemos isso não deu certo”), podem obstruir a criação de conhecimento novo
Question 4
A respeito dos cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo, indique a alternativa em que há uma explicação incorreta:

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta. a. Mobilização de ativistas do conhecimento: entram em ação depois que o conhecimento novo foi criado b. Gestão de conversações: ligada à qualidade de como as pessoas interagem, ao intercâmbio e aceitação de novas idéias c. Incutir uma visão do conhecimento: ligada à estratégia da empresa, ao comprometimento da sua alta administração d. Criação do contexto correto: ligado a fatores estruturais e ambientais capazes de flexibilizar a rigidez da organização que muitas vezes atrapalham a criação de novo conhecimento e. Globalização do conhecimento local: ligado ao desafio atual de estender a gestão do conhecimento a mercados e fornecedores distribuídos em áreas geográficas cada vez maiores
Question 5
Qual das barreiras organizacionais é a mais importante para a criação do conhecimento e está intimamente relacionada aos Valores, Missão e Visão da empresa?

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta. a. Procedimentos b.