TRABALHO FACULDADE Copia

Universidade anhanguera- uniderp

Atividades complementares

NOME; Regiane Cristina Tuckmantel
RA; 1208395132
SÉRIE; 1*série

TUTORA; GISLAYNE ROCHA DOS SANTOS SILVA

PIRASSUNUNGA 2015

SUMÁRIO;

Agradecimento – 02
Introdução – 03
Desenvolvimento – 04
Competências e habilidades – 04
Competências e habilidades Deficitárias – 05
Analisando -06
Referências Bibliográficas – 06

AGRADECIMENTO;
Agradeço em primeiro lugar a Deus.
Agradeço ao meu marido RODRIGO, por me ajudar a conquistar meu sonho, de conseguir fazer uma faculdade.
E também agradeço aos meus pais e amigos e meus professores.

INTRODUÇÃO;
No meado do século, 19 chegou em SÃO PAULO, um nordestino apenas com seus 14 anos bastante jovem mas cheio de sonhos seu nome é JOÃO BARROSO.
Com muita luta conseguiu seu ganha pão uma indústria de bebidas e com o tempo passa por mudanças no modelo de gestão. E busca soluções ´para o senário que apresenta.
Como toda empresa a indústria de BEBIDAS PIRA, também exige mudanças decorrentes de fatores externos e interno.
Uma destas mudanças está relacionada a gestão, que depende da decisão de aposentadoria do DR JOÃO, que pode ser imediata, de natureza reativa de postergada, até que um novo gestor seja definido de natureza proativa.

COPETÊNCIA E HABILIDADES;
Competência e habilidades do gestor PAULO e IRAN;

1= Indicar competência e habilidade -+
2=indicar competência e habilidade + -
3=indicar competência e habilidade + +
4=indicar competência e habilidade - +
5=indicar competência e habilidade + +

Legenda; (+) competência e habilidade identificada, (-) deficiência de competência.
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICIARIAS;
1 = Autocontrole emocional - + IRAN fica alterado quando suas convicções são contestadas.
2= Capacidade de transferir conhecimento - + PAULO tem dificuldade em repassar informações claras e precisas para os subordinados.
3=Senso crítico ++ PAULO e IRAN apresentam dificuldades em criticar as decisões do pai DR JOÃO.

Analisando as