Trabalho em equipe

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA – CAMPUS IV

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

JANIELLE PAIVA
JOELITON GONÇALVES DA SILVA
RENAN SOARES DE ANDRADE TATIELLY DIAS DE FARIAS
WILLIBY DA SILVA FERREIRA

ADMINISTRAÇÃO II – ELIANE MARTINS

Litoral Norte, 2012

Introdução

Segundo Daft (1999) equipe são unidades com duas ou mais pessoas que interagem e coordenam seu trabalho para conseguir atingir uma meta especifica.
As companhias são divididas em equipes que cada uma visando realizar determinado trabalho, e as equipes juntam o trabalho para alcançarem o objetivo da companhia.
Justificativa:
Devido a divisão do trabalho em equipes e as relações formais ou informais entre as pessoas, a importância das equipes para alcançar o objetivo da organização e por ser uma organização que para nós, Brasileiros, é essencial devido a sua grande abrangência territorial tornando assim a Empresa Brasileira de Correios ou Telégrafos, ou, simplesmente uma fácil referência para exemplificar o trabalho em equipe.
Problemática:
A problemática da pesquisa está relacionado a dificuldade quanto a entrega das correspondências causadas por fatores externos a companhia prejudicando o seu funcionamento e causando prejuízos ao consumidor.
Objetivo Geral:
Abordar o tema sobre trabalho em equipe, onde o grande objetivo do mesmo é a minimização dos custos e maximização do processo produtivo, com vantagens que seria o maior entrosamento entre os funcionários da empresa. O uso da abordagem em grupo para resolver problemas tem bem mais vantagens sobre o trabalho individual que atua isoladamente. A complexidade da maioria dos processos operados na indústria, nos serviços e comércios, faz com que seu controle esteja além das possibilidades de um só individuo. A única maneira eficiente de atacar melhorias de processo ou problemas é empregar alguma forma de trabalho em grupo.
Objetivos específicos:
De acordo com o objetivo geral, ficou definido como objetivos específicos