Trabalho em equipe

TRABALHO EM EQUIPE
1 - Participação: deve haver uma participação equilibrada, não havendo dominante, nem ausente; dever haver equilíbrio.
Portanto, todos os elementos devem ter uma importância definida de acordo com suas capacidades, aonde cada um é fator essencial para o andamento do projeto, o que nos ensina como usar nossos dons de maneira colaborativa.
2 - Vender idéias: a responsabilidade de cada membro da equipe é preparar suas idéias antecipadamente e apresentá-la à equipe de forma lógica e equilibrada, possibilitando efetiva contribuição.
Um produto de sucesso passa por avaliações de qualidade e viabilidade antes de ser posto a venda, uma idéia deve passar pelo mesmo processo: ser visualizada em todas as suas etapas para ser compreendida e aceita pelos demais membros, com isso aprendemos a pensar na execução de um plano do início ao fim, passando pelo que é viável ou não para o seu sucesso.
3 - Renúncia: este é o elemento mais importante no relacionamento de equipe. Quando os membros conseguem renunciar uma posição pessoal em prol do grupo, todos saem ganhando. Nesse ponto é que temos o abandono das nossas emoções e ambições negativas de se obter um sucesso egoísta e abraçamos o conceito de agir em equipe, a agir em prol do coletivo e dividir os bônus.
4 - Avaliação: saber avaliar os resultados alcançados pela equipe ao final de um período (de um trabalho, de um projeto ou de um fechamento de mês), buscando eliminar os pontos falhos e buscar as alternativas que melhores resultados apresentaram.
Sabemos que ninguém acerta sempre, investimentos e trabalho em equipe envolvem tentativa, acerto e erro também, compreender aonde houve o erro e como evitar que se repita é melhor do que condenar quem errou, ontem foi o cara do lado, amanhã pode ser você.
5 - Relacionamento: todos são responsáveis pelo relacionamento quando são membros de uma equipe. Se houver um conflito pessoal, deve ser resolvido pelas partes o mais rápido possível, pois um conflito no