Trabalho em equipe

IMPLANTAÇÃO DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES

ROGÉRIO CARLOS ROSA

CURITIBA

ABRIL/2013

1-INTRODUÇÃO

Este projeto tem como objetivo apresentar uma proposta de estrutura organizacional através do trabalho de equipes. O trabalho em equipe é importante para o relacionamento interpessoal dos integrantes, bem como, apresenta melhorias para o ambiente organizacional. As empresas que adotam um sistema de trabalho em equipes visam qualidade de vida no trabalho, pois numa época de mudanças nas organizações, onde se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados, fazem-se necessárias cada vez mais, a potencialização do trabalho em equipe. Assim sendo, este projeto demonstrará à origem das organizações, a conceituação de grupo e equipe, os fatores básicos e critérios para a existência de uma equipe, bem como, os estágios de seu desenvolvimento, vantagens e desvantagens desse tipo de trabalho.

2. A ORIGEM DAS ORGANIZAÇÕES
[pic] Antes de conceituar as organizações, é interessante entender porque elas existem e para o autor Coelho (2004), todas as pessoas precisam de bens e serviços para viver e são as organizações as responsáveis por produzirem esses bens e serviços. Portanto, as organizações existem para atender às necessidades e desejos da sociedade e do mercado. Contudo, nos tempos contemporâneos, as organizações ganharam complexidade e volume, expandindo e melhorias a cada dia, impulsionadas pela alta competitividade e exigência da sociedade.
É importante destacar a diferença entre Organização e Estrutura Organizacional. A primeira é a união de pessoas, idéias, ideologias, e recursos para atingir objetivos. A segunda trata da forma como essa organização será racionalizada, seus métodos