TRABALHO DO FILME O Diabo Veste Prada

Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas do Cabo de Santo Agostinho
Curso: Bacharelado em Administração

ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

José Alberto Pereira Araquan
Professora: Lourdes Fátima Gonçalves Pereira

Cabo de Santo Agostinho 2015.

O DIABO VESTE PRADA

1 – Pesquise e apresente os estilos de liderança apresentados por Miranda. Justifique a sua resposta.
R= Estilo carrasco, autoritarismo, arrogância, perfeccionismo, pragmatismo, sarcasmocríticas ofensivas e humilhação. Não concordo com essas atitudes em um gestor, nos dias de hoje para se um líder não se deve criar medo nos funcionários, e sim conseguir fazê-los que sejam seus seguidores, fazer com que cumpram suastarefas com satisfação, alegria e vontade de crescer; criar autoconfiança, entusiasmo e ter um bom relacionamento. Seja um servidor, ajude os colegas e verás bons resultados e além de conseguir ter uma equipe homogênea.
2 – O que você entende por ética no ambiente de trabalho? Quais os conceitos éticos que o filme demonstra? Qual a sua opinião sobre a relação entre o líder e o subordinado, Miranda e Andréia.
R= Miranda pressiona sua equipe, de forma agressiva e faz exigências excêntricas e muitas vezes desnecessárias. Causa transtorno emocional aos seus subordinados. Suas criações ditam, principalmente, padrões de comportamento, modos de vida e um imaginário em que os imperativos da beleza superam os valores éticos e morais. Miranda é uma pessoa muito difícil de conviver, muito autoritária que por algumas atitudes acaba influenciando negativamente. É cruel, possessiva, desrespeitosa, exploradora ao extremo, leva seus subordinados ao limite.
3 – Apresente como você analisa o treinamento feito por Miranda para Andréia.
R= O paradigma encontrado é a personalidade inconfundível de Miranda, que necessitava de alguém que pensasse como ela para que agisse como ela, mais rápida do que ela e que estivesse de prontidão para uma chamada de emergência. Mas outro ponto é que