Trabalho decente

1 INTRODUÇÃO O tema abordado será Trabalho decente, que nada mais é que uma condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável. Isso é algo primordial para que possamos tornar o Brasil em um país de primeiro mundo. Embora ainda haja muito “trabalho indecente”, a OIT esta lutando contra os abusos das empresas com os funcionários. Para isso, a OIT juntamente com o governo brasileiro criaram a Agenda Nacional de Trabalho Decente, que estabelece algumas prioridades, as quais, as empresas devem seguir para promover um trabalho produtivo, possibilitando aos funcionários melhores condições de vida.
No decorrer do trabalho veremos o papel do administrador na promoção do trabalho decente e observando se há viabilidade para as empresas nesse tipo de trabalho.

2 TRABALHO DECENTE
Criada em 1999 pela OIT, (Organização Internacional do Trabalho), tem por objetivo garantir a todas as pessoas oportunidades de emprego produtivo, o qual seja instrumento que permita alcançar um nível de bem estar aceitável ao trabalhador e sua família. Para isso foram criadas algumas dimensões, que de certa forma são consideradas pilares do trabalho decente. Quanto a essas dimensões, são elas, emprego em condições de liberdade que se refere ao fato de que o trabalho deve ser livremente escolhido e ao direito de participação dos trabalhadores em organizações sindicais; emprego em condições de equidade que traduz a necessidade de tratamentos iguais, imparciais, respeitando as diferenças sem discriminação, além de possibilitar a conciliação entre trabalho e família; emprego em condições de segurança que ressalta a preocupação com a proteção a saúde; emprego em condições de dignidade que pressupõe o respeito aos trabalhadores e a