Trabalho Decente

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................2

2 TRABALHO DECENTE ..............................................................................................3
2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE ............................................................4
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO ............................4
2.2.1 ANÀLISE DOS AVANÇOS DESDE 2003 DESSAS PRIORIDADES ..................4
2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO x ............................................................5
2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS ..................5
2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE .........6
2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS .............................................................6

4 CONCLUSÃO ......................................................................................................6

REFERÊNCIAS ......................................................................................................8

INTRODUÇÃO

O tema abordado será trabalho decente, baseado nas normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT). A OIT foi criada em 1919, tendo como objetivo garantir ao trabalhador um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna. Será explicado, detalhadamente, o conceito da OIT, suas prioridades e os seus avanços desde 2003 até a atualidade, explanando o papel do administrador na promoção do trabalho decente e observando se há viabilidade para as empresas nesse tipo de trabalho. Neste constam várias pesquisas sobre o assunto para aprofundar o tema.

TRABALHO DECENTE

A OIT é a única das agencias do Sistema das Nações Unidas com uma estrutura tripartite, composta de representantes do governo e de organizações de empregadores e de trabalhadores, sendo responsável pela