Trabalho decente

1 INTRODUÇÃO

A iniciativa pela busca de Trabalho Decente foi criada pela OIT - Organização Internacional do Trabalho, com o objetivo de definir como o trabalho poderá
Contribuir para o desenvolvimento humano. Sendo, o Trabalho Decente um trabalho produtivo e adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade, e segurança, sem quaisquer formas de discriminação, e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem de seu trabalho. O Trabalho Decente é uma condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável. O trabalho tem como objetivo de explicar qual o principal conceito e suas prioridades a partir da Agenda Internacional do trabalho Decente, mostrando melhorias e avanços desde 2003, mostrando os benefícios para as empresas que cumprem as normas da OIT e a importância do Administrador na promoção do Trabalho Decente, podendo assim aprofundar mais os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre do curso de Administração.
2 DESENVOLVIMENTO Podemos considerar como trabalho decente quatro fatores que são fundamentais aos direitos dos trabalhadores no seu ambiente de trabalho para um melhor desempenho e respeito ao cidadão no cargo em que ele desempenha: 1º Liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; 2º Eliminação de todas as formas de trabalho forçado; 3º Abolição efetiva do trabalho infantil; e 4º Eliminação de todas as formas de discriminação em matéria de emprego e ocupação. E podendo ainda oferecer a promoção de um emprego produtivo e de qualidade, tendo a proteção social e o fortalecimento do diálogo social, combatendo o trabalho forçado, o trabalho infantil e ao tráfico de pessoas para fins de exploração sexual e comercial, tendo-se em conta que se trata de seres humanos que devem ter a mesma oportunidade e respeito no tratamento sem