Trabalho decente

Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

Eliane Alves Palmeira Soares

Trabalho Decente

Suzano
2011

Eliane Alves Palmeira Soares

Trabalho Decente

Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre.

Professores: Adriana Rampazzo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos.

Suzano
2011

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 5 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 5 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 6 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 7 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 8 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 8 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 10 3 CONCLUSÃO 12

REFERÊNCIAS 13

INTRODUÇÃO

Visando analisar os resultados da implantação do Trabalho Descente no Brasil, veremos neste trabalho as definições básicas da OIT, suas Convenções de base e seus Objetivos Estratégicos, quais os efeitos de sua implantação no Brasil e como um Administrador pode implantá-lo em uma empresa.
Deixo aqui a citação que mais me impactou:
“Não dá para promover Trabalho Decente a partir apenas do meu mundo, pois não adianta ser decente apenas para mim, é necessário ser para o outro e para a sociedade.” Correio do Brasil, Ano XI - Número 4292, 12/8/2011, Por Redação, com Vermelho

Dedicatória
Dedico este trabalho a minha família, que muito me apoiou em meu primeiro trabalho acadêmico, em especial a minha filha de 2 anos que mesmo não sabendo o que é isso, foi compreensiva.

TRABALHO DECENTE O Trabalho Descente foi instituído pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) que é responsável pela formulação e aplicação das normas internacionais do trabalho, a única agencia