Trabalho de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 04

2 DESENVOLVIMENTO 05
2.1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 05
2.1.1 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO..............................06
2.1.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA................08
3 CONCLUSÃO......................................................................................................09
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................10
1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho serão relatadas algumas questões propostas do artigo GE CELMA, o primeiro assunto será Desenvolvimento de pessoas será descrito a estratégia adotada na empresa com base nos conteúdos apresentados na disciplina, como é efetuado os planos de crescimento na empresa e suas políticas.

A Seguir o assunto será sobre Qualidade de vida e Segurança no Trabalho onde terá comentários sobre orientações realizadas na empresa sobre segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho, normas básicas de segurança e modelos de gestão, e também serão apresentados os benefícios gerados na integração dos funcionários.

O ultimo assunto será abordado informações em artigos sobre empresas bem sucedidas que praticam a Educação Coorporativa, será relatado como estas empresas chegaram a este sucesso, quais o0s métodos utilizados, e terá um comparativo entre empresa GE CELMA e as empresas pesquisadas e também indicar algumas melhorias no desempenho do GE CELMA.
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Desenvolvimento de Pessoas
A principal fonte de crescimento da empresa GE CELMA é a política de recrutamento interno, sempre que possível a empresa privilegia seus colaboradores com suas contratações, isso motiva o time a se capacitar e se integrar de tudo para assim ter possibilidades de crescimento dentro da própria empresa, a GE CELMA entre os anos 2007 e 2011 duplicou a capacidade produtiva e com isso teve a uma contratação de cerca de 400 funcionários, o time aumentou e com isso aumentou o lucro da empresa, melhorias ambas