Trabalho de rh

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho será apresentada de forma clara e objetiva a entrevista realizada com um profissional da área de RH, as novas relações de trabalho, os desafios para área, quais as competências mais relevantes, quais áreas que o profissional pode atuar, entre outras. A gestão de competências e o gerenciamento de talentos nas novas relações de trabalho, juntamente com o gerenciamento da aprendizagem e a cultura organizacional são de extrema importância para o funcionamento da gestão de pessoas. A área de recursos humanos, hoje em dia busca pessoas responsáveis, comprometidas, com habilidades e atitudes. Para que possamos desenvolver competências, precisamos antes ter desenvolvido capacidades e habilidades cognitivas, ou seja, competências que nos permitam aprender á aprender.

Perfil dos integrantes do grupo e as justificativas que nos levaram á optar por essa área.

- Anny Silveira, 19 anos: ‘’Trabalho na empresa Submetal na área de manutenção (administrativo). Faço solicitações de orçamento, compro materiais e sou responsável pelo custo da manutenção, ou seja, dos gastos realizados em cada mês. Escolhi a área de RH, pois me identifico e gosto de lidar com pessoas. ’’

- Charline da Silva Vieira, 24 anos: ‘’Sou assistente financeiro em uma transportadora. Escolho esta área para conhecimento, pois trabalho no financeiro, porém me identifico com o RH por trabalhar com foco em pessoas. Também para ter novos conhecimentos sobre a área. ’’

- Elisabete Maria Verri, 33 anos: ‘’Sou estagiária na Decision Consultoria - Fundação Getulio Vargas. Escolhi esta área, pois quero conhecer, entender e poder identificar o que é relevante para um profissional de RH. ’’ - Jéssica da Silva Alves, 20 anos:
‘’ Trabalho na empresa Micelli & Associados ( Medicina Preventiva e Saúde Ocupacional.) atuo como Assistente Operacional e sou responsável pelo setor de atendimento ao