trabalho de metodos e sistemas

INTRODUÇÃO Podemos considerar que O&M é uma função que em conjunto com a estrutura social da organização promove a racionalização e a estrutura do trabalho que considerando as variáveis ambientais e intervenientes, promove uma mentalidade positiva nos processos de mudanças organizacionais. Também é definido como um conjunto de técnicas, métodos, processos de sistemáticas aplicáveis a análise de causas e soluções dos problemas inerentes aos sistemas de informações em que se baseia a administração e a organização.

SISTEMA Os Sistemas podem ser conceituados como um conjunto de métodos, procedimentos ou técnicas, que trabalhados geram informações necessárias ao processo decisório da Empresa. Ele trabalha tanto as informações processadas no computador, quando as processadas manualmente. Sistema é um objeto ou situação que tem a capacidade de manter certo grau de organização em face de mudanças internas ou externas, composto por um conjunto de elementos, em interação, segundo determinadas leis, para atingir um objetivo específico.

SUBSISTEMAS São as partes identificadas de forma estruturada, que integram o sistema empresarial. Eles variam de empresa para empresa, são feitos de maneira diferentes, pois as estruturas das empresas variam e são planejadas das mais diversas formas possíveis. Assim são classificados os subsistemas empresariais: É uma classificação genérica por isso é necessário o Analista de Sistema, para verificar e considerar cada caso que compõem a empresa. Subsistemas de apoio: Subsistema de Informática, Organização e métodos, Jurídico.
Subsistemas Complementares: Subsistema Contábil, Financeiro e Recursos Humanos.
Subsistemas Principais: Subsistema Técnico de produção e mercadológico.

FUNÇÕES E ATIVIDADES As funções e atividades possuem um papel importante dentro do sistema no que tange a idéia de ciclo de