Trabalho De Gest O II 1

União Educacional Meta – Fameta
Grupo Educacional Athenas

Curso: Farmácia
Turma: 7˚ período
Disciplina: Gestão Farmacêutica
Docente: Francimar Leão
Discente: Kelly Pereira se Souza
Marcela Santana Lira
Railas de Sousa Silva

Recursos humanos e gestão em saúde; da teoria para a prática.


Mundialização das economias:



Contrariando o ufanismo, de um mundo mais homogêneo na repartição das riquezas, apenas acirrou ainda mais a assimetria entre os países.



Contornou uma nova divisão do trabalho, estabelecendo uma concorrência desleal entre os países centrais semiperiféricos e periféricos.

 Ressignificação

do Trabalho:



As formas verticalizadas da gerência substituídas por gerência horizontal.

são



A “força do trabalho”
“inteligência do trabalho”.

pela

é

substituída

Gestão do trabalho; construindo capacidades nacionais e locais.
A

gestão do trabalho na saúde requer um amplo conhecimento nas medidas que envolvem o trabalho e os trabalhadores na saúde, estando assim relacionado aos processos de gestão.

 Foi

realizado um estudo como objetivo de avaliar a capacidade gestora de municípios com mais de
100 mil habitantes, possibilitando assim a identificação da realidade.

Assistência domiciliar – instrumento para potencializar processos de trabalho na assistência e na formação.



A reforma sanitária brasileira, iniciada na década de 1970, traz para o cenário das politicas de saúde, dos sistemas e dos serviços de saúde e das práticas assistenciais novas demandas e desafios que necessitam ser enfrentados e constituídos no nível da macropolítica e da micropolítica.



Assistência domiciliar apresenta potência para que os trabalhadores e gestores revejam o significado das tecnologias utilizadas no cuidado á saúde, possibilitando uma ação cuidadora sustentada pela utilização de tecnologias de relação, pela formação de uma equipe multiprofissional e interdisciplinar e pela integração dos diversos serviços de saúde em torno das demandas e das