trabalho de economia

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

OS PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS
COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO:
ESTUDOS DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO
RAMO METAL-MECÂNICO DE CAXIAS DO SUL

SIDNEI ALBERTO FOCHESATTO

Porto Alegre, 2002

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
DISSERTAÇÃO DE MESTRADO

OS PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS
COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO:
ESTUDOS DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO
RAMO METAL-MECÂNICO DE CAXIAS DO SUL

Sidnei Alberto Fochesatto

Dissertação de mestrado, apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração.

Orientadora: Prof a . Dra . Tania Nunes da Silva

Porto Alegre, 2002

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À minha esposa Luciane que dedicou muita compreensão e incentivo. Aos meus amados filhos
Felipe e Ana Carolina que vieram ao nosso convívio para dar mais luz à minha vida. Minhas fontes de inspiração para continuar a busca pelo crescimento. Aos meus pais, pelos valores que foram passados e não mediram esforços para minha formação pessoal e profissional. 4

AGRADECIMENTOS

A professora Dra. Tania Nunes da Silva, minha orientadora, dedico minha gratidão por todo apoio no meu trabalho, pela paciência, disponibilidade, dedicação e profissionalismo.
À Universidade de Caxias do Sul, por oportunizar minha participação em mais esta atividade, que propiciou meu crescimento pessoal e profissional e por ter disponibilizado sua estrutura para que eu pudesse realizar as atividades necessárias para a conclusão deste
Mestrado.
Ao amigo Nelson Branchi, colega do Mestrado e da Universidade de Caxias do Sul, que muito me apoiou com informações e contribuiu em muito na definição deste tema.
Ao amigo Carlos Daniel Romanzini, colega do