TRABALHO DE COMP ORGANIZACIONAL

Páginas: 3 (534 palavras) Publicado: 13 de março de 2015
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Comportamento organizacional
Aula-tema 03: Personalidade e comportamento: aspectos motivacionais

Nome: Cintya Fernandes do Prado
R.A: 9044435074Atividade de Autodesenvolvimento













Anhanguera Educacional
2014


Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Comportamento organizacional
Aula-tema 03: Personalidade ecomportamento: aspectos motivacionais

Nome: Cintya Fernandes do Prado
R.A: 9044435074







Atividade de Autodesenvolvimento





Trabalho desenvolvido para a disciplina Comportamento organizacionalapresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor .





Anhanguera Educacional
2014



DISSERTAÇÃO




MOTIVAÇÃO NO AMBIENTEDE TRABALHO

Muitos querem um trabalho que os desafiem, que os levem a subir de nível, que possam aprender algo novo a cada dia de trabalho, mais para outros o trabalho rotineiro e corriqueiro, é o quelhes interessam.
Temos pessoas dispostas a se surpreenderem, motivarem e não se entediarem com seu trabalho, que com isso, escolhem profissões que os levam se motivarem mais e a sempre buscarem quasea perfeição no que fazem. Pois, com isso, lhes provém algo desafiador, fora do normal, ou seja, fora da rotina, porém, isso leva o ser humano a mostrar toda sua capacidade e competência e se conseguetrabalhar sobre pressão dentro de um ambiente de trabalho. Para motivarem seus funcionários, varias empresas fazem programas ou atividades para motivarem e relaxarem seus funcionários para que elesproduzam muito mais e para que não caiam no tédio.
Contudo, há outros funcionários que o trabalho é mais rotineiro e por isso, os empregados acabam a se acostumar com esse tipo de rotina, e o tédio jáfaz parte do seu cotidiano. Agora como uma empresa pode motivar seus funcionários a produzirem mais do que o esperado? A resposta em sua organização, competência e com atividades que façam com que...
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