trabalho de biologia

Questão 1 - A cultura oganizacional consiste m padrões explícitos e implícitos de comportamentos adquiridos e transmitidos ao longo do tempo que constituem uma característica própria de cada empresa. Sabendo disso, o que a empresa impõe a seus membros e cite pelo menos um elemento básico que se insere nesse contexto.

Questão 2 – De acordo com os conceitos seguintes, relacione os três velhos paradigmas culturais.
(A) É a maneira de tratar as pessoas como se elas fossem destituídas de inteligência, iniciativa, responsabilidade e criatividade.
(B) É uma predisposição que faz com que as pessoas se ajustem e se adaptem às regras e condições vigentes nas empresas.
(C) Cada pessoa leva sua própria vida, independente dos outros.

( ) Autocracia e desconfiança.
( ) Individualismo.
( ) Conformismo.

Questão 3 – Seguindo o assunto de paradigmas culturais, marque “V” (verdadeiro) ou “F” (falso), nas seguintes afirmativas
( ) A cultura organizacional refere – se aos aspectos e crenças individuais dos membros de uma organização.
( ) Um exemplo de culturas corporativas com comportamento comum é aquele que gerentes prestavam atenção em seus componentes, especialmente aos clientes e iniciam a mudança quando necessitam servir aos legítimos interesses, desses componentes, mesmo que isto signifique assumir riscos.
( ) A cultura corporativa para ter impacto significativo no desempenho econômico da 9empresa a longo prazo.
( ) Nas culturas adaptativas os gerentes cuidam apenas de si, valorizam a ordem e a redução de riscos nos processos empresariais muito mais do que iniciativas de liderança.
( ) Apesar de todos os avanços culturais, sociais e tecnológicos, as empresas preferem adotar paradigmas que se aproximam da realidade atual que existe na sociedade que os circunda.