Trabalho Comportamento Organizacional Copia

ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE PILAR DO SUL – SP

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Grupo de Trabalho Referente à Desenvolvimento do Tema:

Curso Administração de Empresas

1º Semestre – Turma N10

Professor Tutor Presencial: Fábio Camargo

Professora EAD:

PILAR DO SUL – SP

PILAR DO SUL – SP

2013
1. Sumário---------------------------------------------------------Pag. 2 2. Capa-------------------------------------------------------------Pag. 1

3. Contra Capa--------------------------------------------------Pag. 15

4. Sumário executivo--------------------------------------------Pag. 3

5. Analise estratégica--------------------------------------------Pag. 4

6. Descrição da empresa----------------------------------------Pag. 5

Etapa I - Passo 1
Texto de: (SAMPAIO, Karla. Comportamento Organizacional: Princípios. Disponível em:
<http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamento-organizacionalprincipios/13911/>. Acesso em: 19 set. 2012.
O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: 1.Importância das organizações no mundo moderno.
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas.
2.Conceito de CO.
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar