Trabalho Comportamento Organizacional 17 mar 15

Nome da empresa de consultoria: Consultoria S.O.S. Soluções

Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto, para a mudança organizacional?

As ações do senhor Luís Augusto são importantes sim, pois um grupo bem unido sempre alcança melhores resultados, afinal se o grupo não estiver motivado, o trabalho sempre tende a decair produzir menos e ate mesmo a não alcançar as metas propostas pela empresa.

Qual a importancia da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do mercado e as demandas do consumidor?

A importancia de sempre estar atento as mudanças e as demandas do consumidor, é que tudo muda o tempo todo, afinal estar sempre se atualizando significa estar sempre fazendo o possivel para fazer sua clientela satisfeita, e desejando retornar ao seu comercio para procurar seus serviços.

Qual a importância de um colaborador ter uma visão sistêmica do negócio e entender, claramente, a missão visão e valores e os objetivos que a organização pretende atingir em médio prazo?

O colaborador tem que entender que se ele não atingir as metas que foram impostas para ele, de acordo que a empresa determina tendo em vista a missão, visão e valores que ela tem, ele não vai contribuir para a empresa, e assim atrasando todo o planejamento que a empresa tem, e às vezes até mesmo impossibilitando a empresa de cumprir seus objetivos em médio prazo. Sendo assim todo colaborador é um pilar importante dentro da empresa, se um pilar estiver com defeito, às outras vão começar a ter problemas, por que vão começar a sobrecarregar, e acima de tudo ele tem que estar sempre ciente, da missão, visão e valores que a empresa tem, para poder contribuir de melhor maneira possivel e fazendo assim com que a empresa alcançe seus objetivos e metas.

Como um grupo de pessoas pode alterar comportamentos? Apresente um exemplo anterior e um posterior, bem como o estímulo para a mudança.

Esse grupo de pessoas pode alterar o comportamento bem como assistindo palestras que às vezes possam ajudar