Trabalho Artigo Lider 1

Nome do texto: Liderança: Novos conceitos diante de uma nova realidade
Autor: Adriana Mueller e Léia Mayer
Pontos principais: O artigo tem como pontos principais apresentar as questões de liderança na atualidade e como ela vem sendo importante nas organizações.
As transformações citadas correspondem aos processos de globalização, terceirização, o declínio do emprego entre outras, que exigem que as organizações se adaptem a essa nova realidade.
Portanto o papel da liderança é fundamental para que o líder consiga motivar, inspirar, incentivar e trabalhar em conjunto visando os objetivos em comuns.
Argumentação teórica: Desde o período de 825 d.c já havia tecnologias que definia o que é liderança, dentre os conceitos está o significado de conduzirem sendo aquele que guia.
Mas é a partir do século XIX, por volta das décadas de 30 e 40 que surgiu o termo líder.
Atualmente liderança é definida como habilidade de influenciar as outras pessoas.
Organização inteligente: De acordo com o Pinchot e Pinchot (1994), uma organização inteligente valoriza a liberdade de iniciativa, igualdade e diversidade, incentivando os colaboradores a serem criativos possibilitando a maior participação dos envolvidos, desenvolvendo relacionamentos e ajudando o grupo na motivação de alcançar o objetivo em comum.
O líder deve orientar o sistema em direção à igualdade, removendo cada sinal de hierarquia.
Redsing organizacional: No cenário da globalização o líder tem que estar sempre atento às transformações que ocorrem no mercado para se reorganizar e aproveitar as oportunidades. É o líder que vai conduzir as pessoas no processo de reestruturação.
Liderança baseada em princípios: Para revolucionar o treinamento gerencial, Covy (1994) sugere uma liderança baseada em princípios como valores, idéias, normas e ensinamentos. A primeira característica é que os lideres estão sempre aprendendo e constantemente voltados para o serviço, são pessoas que possuem atitude otimista e contagiam a todos a sua