Trabalho Anderson

Fundação Centro de Analise, Pesquisa e Inovação Tecnológica - FUCAPI

Anderson da Silva Monteiro

SISTEMA DE CONTROLE DE VAGAS:

Manaus, 2014

Anderson da Silva Monteiro

SISTEMA DE CONTROLE DE VAGAS:

Projeto de iniciação científica apresentado à Comissão de Pesquisa FUCAPI, sob orientação do(a) Prof.(a) Ms.c(a) Willian Malvezzi.

Manaus, 2014 sumário 1 INTRODUÇÃO 4
1.1 OBJETIVOS 4
1.2 JUSTIFICATIVA 4
1.3 METODOLOGIA 5
2 SISTEMA DE CONTROLE DE VAGAS 6
2.1 INICIAÇÃO 6
2.2 PLANEJAMENTO 6
2.3 JAVA 6
2.3.1 JAVA WEB (J2EE) 7
2.3.2 PRIMEFACES 7
2.3.3 HIBERNATE 8
2.4 POSTGRESQL 8
2.5 JBOSS SERVER 8
3 REFERÊNCIA 9
4 CONCLUSÃO 10

1 INTRODUÇÃO

Nos últimos anos o quadro de colaboradores da empresa X cresceu expressivamente. Esse crescimento ocasionou em um aumento da complexidade do processo de seleção de funcionários, já que, a diretoria visava contratar apenas os melhores profissionais e garantir que ele permaneça na empresa o maior tempo possível. Logo problemas e falhas começaram a ser constantes. Os envolvidos não se adequaram a esse crescimento, quem deveria participar ativamente desse processo (lideres, responsáveis de setores, etc.) tinha pouca interação ou ate nenhuma. Tentaram mitigar os problemas com ajustes no processo, mas, não surtiu muito efeito.
Depois de varias reuniões entre os diretores, ficou claro que apenas a automatização ainda que parcial do processo através do desenvolvimento de um sistema para controle de vagas seria a melhor solução. A ideia principal do sistema e passar parte das tarefas do processo para os maiores interessados, os lideres dos setores as quais se destinam as vagas. Hoje todas essas tarefas são executadas pelo setor de recursos humanos. Com isso também será possível criar processos diferentes para vagas e setores diferentes, aumentando assim a eficácia da seleção de novos funcionários.
Vários erros que ocorriam devido a praticas