trabalho academico

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8
1 INTRODUÇÃO
Vamos realiza uma pesquisa sobre os aspectos de gestão de recursos humanos com empresas da nossa região utilizando um roteiro de perguntas pré-elaborada.
E formula um texto comparando os dados obtidos na pesquisa, aplicando as melhores práticas estudadas nas disciplinas do semestre.

2 DESENVOLVIMENTO
UNIMED, localizada na cidade de Macapá, a mesma atua na área da saúde como:( Hospital de Urgência e Emergência) com mais de 500 colaboradores, Médicos Enfermeiros Técnicos em enfermagem, Biomédicos, Farmacêuticos Bioquímicos, Técnicos em Laboratório, Nutricionistas, Assistente Social etc.
UNILAB Laboratório de Analise Clinica, localizada na cidade de Macapá, presta serviços de saúde, ajudando no diagnostico laboratorial com exames de rotinas especializados, DNA, Hormonais etc.
Com 24 funcionários Administrator, Gerente financeiro, Biomédicos, Recepcionistas e Técnicos de Laboratórios.
Na empresa UNIMED o processo de recrutamento e realizado por um Departamento de RH por pessoas qualificadas.
Através de entrevistas, testes e avaliações para o cargo a ser selecionado.
As pessoas tem que ter uma formação na qual esta se habilitando.
Normalmente utiliza – se análise de currículo, entrevistas, testes, de conhecimento e estágio a avaliação é realizada normalmente pelo responsável do setor onde foi lotado o participante da seleção.
UNILAB o processo de Recrutamento e Seleção é feito pelo próprio Administrador da Empresa.
O processo de Recrutamento geralmente é feito externamente devido de um público com conhecimento na área Laboratorial. A empresa não possui um Recrutamento Interno, enquanto que para o Processo Externo é divulgada as vagas em anúncios através da mídia e jornais escritos.
As etapas normalmente utilizada