trabalho academico

Páginas: 8 (1919 palavras) Publicado: 18 de março de 2014
UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
METODOLOGIA DE ESTUDO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - MEPA
FILOSOFIA E ÉTICA - FE
Mara Janaina Nascimento Castro
Maria Auxiliadora Cruz
Regivania de Souza Silva

O comportamento do profissional na contemporaneidade, trazendo o conflito
de ser ético num mundo competitivo do trabalho.

Petrolina-PE
Dezembrode 2013

UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
METODOLOGIA DE ESTUDO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - MEPA
FILOSOFIA E ÉTICA - FE
LUCIENE MENDES
MARCELO RIBEIRO

Mara Janaina Nascimento Castro
Maria Auxiliadora Cruz
Regivania de Souza Silva

O comportamento do profissional na contemporaneidade, trazendo o conflito
de ser ético num mundocompetitivo do trabalho.

Texto avaliativo elaborado com base nos
estudos realizados nas disciplinas MEPA e
FE, realizado pelas alunas do Polo Petrolina
sob a orientação dos professores Luciene
Mendes e Marcelo Ribeiro.

Petrolina-PE
Dezembro de 2013

O comportamento do profissional na contemporaneidade, trazendo o conflito
de ser ético num mundo competitivo do trabalho.

A acirradadisputa pelo espaço no mundo profissional, transforma a cada dia pessoas
em quase máquinas, frias, individualistas que na maioria das vezes esquecem-se do
grupo que estão inseridos. Os valores morais e éticos perdem-se no tempo, nas
decisões e escolhas isoladas de cada um, o possuir tomou espaço do ser. Ser amigo,
companheiro, responsável, parceiro, vestir a camisa de uma empresa, essa famosafrase sobre a missão, perdeu espaço para um ser, para um profissional que busca
aquisições acima de tudo, sem se preocupar com o nome, com a marca negativa
diante do mercado. Nesse aspecto muitas atitudes impensadas ou mesmo amorais
tornam-se banais. Num ambiente de trabalho contemporâneo está cada vez mais
difícil encontrar pessoas preocupadas umas com as outras, interessadas na conquista
daequipe. Evidente que o trabalhador, dentro dessa perspectiva precisa receber
incentivo moral e salarial por parte da administração e em contrapartida, necessita
desempenhar sua atividade com esmero estabelecendo um relacionamento de
confiança com toda a equipe. Não se pode negar que o trabalho é fundamental na
vida das pessoas, determinando o seus status, seja no meio social seja no meioprofissional. E assim, é difícil ouvir falar em ‘Fulano da Silva’ e sim em ‘Fulano de
algum lugar, alguma empresa’, essa referenciação deixa o indivíduo a mercê de um
estado profissional que supera quem ele é, sua vida pessoal, seus valores adquiridos
desde a infância, seus preceitos caem por terra quando são vistos dessa maneira tão
mecânica. Seria esse um bom determinante para a quebra dosprincípios éticos que
induzem esse sujeito a satisfazer um sistema que o coloca como objeto do trabalho?
O mercado de trabalho exige cada vez mais de quem está na busca por um espaço e
força a constante atualização de quem já está inserido nele. Villela; Pita; Breitenbauch;
referem que as ofertas de emprego, as formas de trabalho e o perfil profissional são
ditados pelas inovações tecnológicas. Daívem a necessidade de preparar o
profissional para que este perceba a necessidade de tornar-se agente de si mesmo,
de investir em seu aperfeiçoamento, traçando metas e procurando atingir os objetivos
dentro dos anseios da coletividade, conscientizando-se de que sozinho não prospera.
As culturas que valorizam o trabalho e o trabalhador criam no sujeito uma dimensão
social da atividadeprodutiva [...]. Nelas são criados vínculos sociais e comunitários,

relações interpessoais e afetivas fundamentais a vida das pessoas. (SENAC, 1997,
p.63).
O capitalismo dita, determina a boa conduta, alterando o conceito ético que deve estar
eminente nas relações de trabalho. Surgindo as competições que parecem não ter
fim, mesmo quando as pessoas deveriam se enxergar como equipe e não como...
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