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ATPS Comportamento Organizacional

Fernando F. Santos RA: 6069013787
Nivaldo F.Melo Jr RA: 6096511911
Luiz Eduardo M. Souza RA: 6059010292
Paulo Sergio M. Silva RA: 6061446789
Tamara M. Almeida RA: 6059016219
Vitor Hugo M. Vieira RA: 6017360896
Lincon C. S. Santiago RA: 5945231284 Jessica J. Morais RA: 6019400549

Campo Grande – MS
2013

ATPS Comportamento Organizacional

Trabalho para a avaliação da N1, solicitado Pela professora Giuliana Elisa dos Santos Doscente ministrante do curso Comportamento Orgaizacional, da Faculdade Uniderp Anhanguera

Campo Grande – MS
2013

Indice

Introdução

A grande diversidade de personalidades, faz com que se tenha muita dificuldade de comunicação, tornando as relações interpessoais difíceis.
A comunicação é o principal pilar para o sucesso de uma empresa mas a dificuldade de percepção torna o convívio difícil, pois o individuo tem dificuldade de organizar e interpretar as suas próprias impressões sensoriais.
Motivação é a palavra chave para um trabalho bem feito, todos nós. Funcionários que não são motivados, tem grandes possibilidades de ser estressado, pois o não reconhecimento meche com o psicológico das pessoas, tornando-as desgostosas e sem vontade de produzir.

Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual

Há estudos que provam que a personalidade origina da hereditariedade ou do ambiente em que o indivíduo se desenvolve: cultura, educação e influências familiares, entre outras que atuam sobre ele desde o seu nascimento.
Uma pessoa pode ter vários tipos de personalidade, e a combinação dessas referências forma o tipo psicológico do individuo.
No Pet Glamour, há dois sócios que vivem em pé de guerra, um gerente desmotivado e funcionários que não