TRAB FACU

1.Conceito de Ergonomia
Para Lida, ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem. Já para Ergonomics Research Society, ergonomia é o “estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento”.
Segundo Winster, a ergonomia é o conjunto dos conhecimentos científicos relativos ao homem e necessário para a concepção de ferramentas, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, eficácia e segurança.
É importante dizer que todas as definições dadas acima se complementam, pois é necessário que o trabalho seja seguro ao trabalhador seja no manuseio de equipamentos ou instrumentos, seja com uma organização de trabalho agradável a sua execução ou mesmo na inter-relação entre trabalhadores, chefe-trabalhador ou ambiente-trabalhador, visando também os transtornos mentais (burn-out, assedio moral) de origem ocupacional.
Ainda segundo o Lida, para se realizar um estudo ergonômico, não é suficiente a simples observação do ambiente físico composto de máquinas e equipamentos utilizados para transformar os materiais.
É necessário que toda a situação em que ocorre o relacionamento entre o homem e o seu trabalho, incluindo os seus aspectos organizacionais de como esse trabalho é programado e controlado para produzir os resultados desejados.
Palmer afirma que o objetivo da ergonomia é aumentar a eficiência da atividade humana por meio de informações que permitam que as decisões sejam mais lógicas. A ergonomia permite que o custo individual seja minimizado ao remover aspectos do trabalho que, ao longo prazo, possa provocar lesões, fadiga, ineficiências ou até incapacidades físicas.··.

2. LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS

A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Capítulo V, Seção XIV, artigo 198, estabelece como sendo de 60 kg o peso