Toyotismo

Toyotismo

Toyotismo é um sistema de organização voltado para a produção de mercadorias. Criado no Japão, após a segunda Guerra Mundial, pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno, o sistema foi aplicado na fábrica da Toyota (origem do nome do sistema). O toyotismo espalhou-se a partir da década de 1960 por várias regiões do mundo e até hoje é aplicado em muitas empresas.
Contudo, o reflexo do toyotismo no mundo e com ênfase nos países subdesenvolvidos gerou algumas fragilidade nas relações trabalhistas, onde os direitos trabalhistas e os vínculos entre proletariado e patrão se têm tornado frágeis, já que a flexibilidade exige uma qualificação muito alta e sempre procurando a redução dos custos, assim o desemprego tem-se tornado algo comum, como uma estratégia para evitar as reivindicações e direitos que cada trabalhador necessita, portanto, apesar das maravilhas e novidades que o toyotismo trouxe através da tecnologia nos modos de produção atual, esse mesmo modo desencadeou um elevado aumento das disparidades socioeconômicas e uma necessidade desenfreada de aperfeiçoamento constante para simplesmente se manter no mercado
E suas principais características são – Mão de obra multifuncional e bem qualificada, onde os trabalhadores são educados, treinados e qualificados para conhecer todos os processos de produção, podendo atuar em varias áreas do sistema produtivo da empresa. – Sistemas flexíveis de mecanização voltados para a produção somente do necessário, evitando ao máximo excedente. – Uso do controle visual em todas as etapas de produção como forma de acompanhar e controlar o processo produtivo. – Implantação do sistema de qualidade total em todas as etapas de produção. Além da alta qualidade dos produtos, buscando evitar o desperdício de matérias-primas e tempo. – Aplicação do Sistema Just in Time, ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na qualidade. – Uso de pesquisas de mercado para adaptar os produtos as exigências dos