Toyotismo

1. O que é ergonomia?

É o estudo da adaptação do trabalho ao homem e do comportamento humano no trabalho

2. Qual é o seu objetivo, enfoque e suas contribuições?

Objetivo : A segurança, a satisfação e o bem estar do trabalhador no seu relacionamento com os sistemas produtivos;

Enfoque: Busca adequar as exigências do trabalho aos limites e capacidades do corpo humano, através do projeto de interfaces adequadas para o relacionamento físico homem x máquina ;

Contribuições :

1- Analise de Sistemas

2- Concepção do Ambiente

3- Correção dos problemas

4- Conscientização e Orientação

5- Analise do posto de trabalho

Análise do posto de trabalho:

Estuda a parte do sistema onde atua o trabalhador: postura, movimentos, exigências físicas, psicológicas, e interação (homem, máquina e ambiente).

1. Calhas para retirar as peças

2. Morsa acionada pelo joelho

3. Plano inclinado

4. Assento

5. Luz não ofuscante

6. Caixote que recebe as peças prontas

3. Que fatores influenciam a postura no trabalho?

Condições Internas ao Sujeito:

1. Condicionamento Físico

2. Estado de Saúde

3. Envelhecimento

4. Tamanho, peso

5. Sexo, idade

Condições Externas ao Sujeito

1. Leiaute

2. Materiais

3. Tarefa

4. Ambientais

5. Ferramentas

4. Qual é o impacto da ergonomia no processo produtivo de uma organização?

O impacto da ergonomia é grande tendo em vista que cada área de um processo produtivo são diferentes, ou seja, deve se levar em conta muitos fatores para que a tarefa de um não seja prejudicada pelo outro,tendo em vista essa analise,percebe-se que aplicar o conceito de ergonima não é tão simplista como parece ser.A ergonomia diminui o absenteísmo dando condições adequadas ao colaborador em suas respectivas