tipos de conhecimento

1 INTRODUÇÃO
Esta atividade acadêmica tem como objetivo abordar os tipos de conhecimento, sendo estes o conhecimento do senso comum ou vulgar, filosófico, teológico ou religioso, artístico e científico, relacionando-os com uma organização empresarial, analisando os tipos de conhecimento com várias percepções que se pode ter da organização.
A organização que será abordada para relacioná-la com os tipos de conhecimento será uma prestadora de serviço, mais especificamente, uma empresa de consultoria contábil (T&D Consultoria Contábil).
As percepções que serão adotadas da organização serão a crise de mercado, a crise financeira, as mudanças tecnológicas e as crises ou conflitos internos.

2 OS TIPOS DE CONHECIMENTO
Conhecer é incorporar um conceito novo, ou original, sobre um fato ou fenômeno qualquer. O conhecimento não nasce do vazio e sim das experiências que acumulamos em nossa vida cotidiana, através de experiências, dos relacionamentos interpessoais, das leituras de livros e artigos diversos. Entre todos os animais, nós, os seres humanos, somos os únicos capazes de criar e transformar o conhecimento. Somos os únicos capazes de aplicar o que aprendemos, por diversos meios, numa situação de mudança do conhecimento. Somos os únicos capazes de criar um sistema de símbolos, como a linguagem, e com ele registrar nossas próprias experiências e passar para outros seres humanos. Essa característica é o que nos permite dizer que somos diferentes dos gatos, dos cães, dos macacos e dos leões.
Ao criarmos este sistema de símbolos, através da evolução da espécie humana, permitimo-nos também ao pensar e, por consequência, a ordenação e a previsão dos fenômenos que nos cerca.

2.1. SENSO COMUM OU VULGAR
Senso comum é uma forma de conhecimento popular ou vulgar, adquirido pelo homem através de experiências, vivências e observações do mundo. É um saber que não se baseia no conhecimento científico ou racional e sim um saber