Tga - definição

Teoria
Teoria é o conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar o que se pretende, e depende da capacidade desta explicação para resolver problemas concretos e prover uma base para planejar (LACOMBE, 2003). No campo da administração, de acordo com Lacombe (2003, p. 37), as teorias são “um conjunto de princípios e prescrições que visam facilitar a realização dos objetivos das organizações e serão mais ou menos válidos na medida em que isso efetivamente ocorrer”. Cada teoria foi criada possuindo uma abordagem significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foram criadas.
Segundo Maximiano, (2007), as teorias administrativas são conhecimentos organizados e produzidos pela experiência prática das organizações e são fundamentadas como um conjunto de afirmações e regras, feitas para formatar o que se verifica como realidade. Algumas teorias que foram criadas contêm princípios de outras teorias que são válidos atualmente, nas quais se baseiam, não as eliminando, mas acrescentando novas ideias.
O administrador deve conhecê-las, para ter condições de decidir adequada e acertadamente, agregando novos valores aos seus conhecimentos.
Segundo Chiavenato (6º edição, pág.11) as principais teorias administrativas e seus principais enfoques são:
Teoria da Administração Cientifica com ênfase nas tarefas, seus principais enfoques são: racionalização do trabalho no nível operacional.
Teoria Clássica e Teoria Neoclássica com ênfase na estrutura, seus principais enfoques são: organização formal, princípios gerais da administração, funções do administrador.
Teoria da Burocracia com ênfase na estrutura, seus principais enfoques são: organização formal burocrática e racionalidade organizacional.
Teoria Estruturalista com ênfase na estrutura, seus principais enfoques são: múltipla abordagem: organização formal e informal, análise