Teórico:Lyndall F. Urwick

Lyndall Fownes Urwick foi um influente consultor de gestão britânica,considerado o autor mais erudito da Teoria Clássica,nascido em Malvern Worcestershire.Graduou-se em 1913 com um segundo grau de classe na história moderna.Juntou-se ao pai na Fawnes Brothers,uma empresa de tomada de luva em que ele era sócio. Foi segundo tenente junto ao Worcestershire Regiment em agosto de 1914 durante a Primeira Guerra Mundial .Chegou ao posto de major e foi condecorado com a Cruz Militar em 1917.Em 1919 recebeu uma OBE (Ordem do Império Britânico) na Honours List. Urwick levantou-sena preeminência no campo da Gestão Científica dvido,principalmente,à sua defesa das direções de Taylor e Fayol,e,não menos importante,foi "pioneiro de uma consultoria de gestão" no pós Guerra Mundial. Ao longo de sua vida,ele deixou um legado de mais de 14 livros em que foi autor,co-autor e editor,e centenas de publicações de artigos de periódicos,documentos de conferência,palestras,apresentações de seminários e e3ndereços que abrangem uma infinidade de assuntos de gestão,incluindo gestão científica,história,liderança,controle,negócio,gestão do governo e das relações,gestão de recursos humanos e organização do escritório. O volume e alcance de sua produção publicada,a extensão de seu envolvimento internacional e o período do tempo durante o qual ele caminhou na cena internacional,é sem dúvida incomparável entre seus pares no século 20. Sua obra mais relevante foi The Elements of Business Administration,1943.Mais tarde,juntamente com Luther Gulick,criou a revista acadêmica Administrative Science Quarterly. Urwick ampliou o ato da função administrativa para: investigação,previsão,planejamento,organização,coordenação,comando e controle. Para ele,o trabalho pode ser divido em duas direções :
Direção Vertical:Indica os tipos de atividade.
Direção Horizontal:Indica níveis de autoridade.

Seus princípios de administração são:
1-Princípio de