terceirizacao

INTRODUÇAO
Este trabalho tem o objetivo aprimorar o conhecimento do acadêmico sobre os serviços de terceirização dentro de uma empresa.Será apresentado aqui um breve relatório contendo as informações necessárias sobre a terceirização de serviço de um setor na BRF.
Empresa em que um amigo trabalha.

Passo 1

• Releia o Capítulo 4, "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações.
Faça anotações sobre os aspectos que considerar importante.• A terceirização é regulamentada pelo Códico Civil Brasileiro

• Pode-de dividir a contratação da terceirização: podemos dividi-la em contratação de bens tangíveis ou intangíveis.

• Pode-se considerar outra tipologia, a relacionada às características do terceiro: autônomo, empresa ou cooperativa.

• Principais objetivos da terceirização: aumento no foco do negocio, redução e controle de custos operacional, redução de verbas para aquicisao e modernização.

• Otimização evita ou reduz desperdícios.

• Diminuição expressiva do custo e responsabilidade social e sindica com mão de obra.

• Cuidados a serem tomados numa terceirização

• O desconhecimento das especialidades do objeto de determinada atividade, pode comprometer o bom desempenho do negocio.

• O medo do desconhecido, espírito de conservadorismo (manutenção do status quo), pode atrapalhar a predisposição de se confiar em terceiros.• Dificuldade para encontrar o parceiro ideal, é imprescindível a escolha e desenvolvimento de parceiros altamente profissionalizados.

• Falta de conhecimento detalhado de custos operacionais.

• Risco de conflitos entre Sindicatos de trabalhadores.

• Desconhecimento da Legislação trabalhista vigente.

Passo 3

|BRF Brasil Foods |
|Incubátorio de Pintos |
|Localizado na BR 463 km 04 CEP: 79840-030 |
|Setor terceirizado: Lavanderia |

Passo 4

¤ Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?
¤ Há outro(s) setor (es)