Terceirização em TI

Terceirização de TI: As Razões, Riscos e Recompensas Como o proprietário de uma pequena empresa, você provavelmente têm pensado sobre a terceirização de TI de alguns aspectos do seu negócio. Os benefícios da terceirização de TI parecem óbvios, elogiados por especialistas em várias áreas empresariais como a resposta para cortar custos para os empresários que vão desde a tecnologia da informação para a contabilidade, marketing e recursos humanos; parece possível que você pode gerir uma empresa inteira sem nunca contratar um único empregado. Mas existem mais pontos a serem discutidos em terceirização de TI? Quais são as outras razões que fazem as empresas optarem por esse caminho? E sobre pontos dos aspectos de seu negócio que não são tão facilmente quantificados? Neste artigo, vamos discutir os 3 Rs da terceirização de TI: Razões, Riscos e Recompensas, especificamente como eles se relacionam com a tecnologia da informação (TI). E, como um bônus, nós vamos dar algumas dicas para ajudá-lo a gerenciar relacionamentos bem sucedidos com seus prestadores de serviços de TI (se são funcionários em tempo integral, ou terceirizados). As Razões De acordo com o Índice de terceirização de 2000, do Outsourcing Institute, há muitas razões por que as empresas fazem a terceirização de serviços de TI. Aqui estão algumas das principais razões: 1. Reduzir e controlar custos operacionais. Quando se terceiriza os serviços de TI, elimina-se os custos associados com a contratação de um empregado, tais como controle de gestão, treinamento, seguro de saúde, custos trabalhistas, planos de aposentadoria etc. 2. Melhorar o foco da empresa.
Não é nem prático nem possível ser um pau para toda obra. A terceirização de TI permite que se concentre em suas competências essenciais, enquanto outra empresa centra-se na deles. 3. Tenha acesso a recursos excepcionais.
O retorno sobre o investimento é muito maior quando se terceiriza TI para uma empresa especializada nas