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Administração
Disciplina: Teoria de Administração
Prof. Leonardo Henrique Nardin [e-mail] Teoria de Administração
Questões:
1. O que é administração? Como podemos defini-la?
a) É a arte de administrar empresas de forma a torná-las lucrativas
b) É o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos
c) É a ciência de gerenciar alguma organização de modo a obter o máximo de desempenho possível
d) É a ciência de gerir pessoas para que elas façam o possível para que sua organização se desenvolva
e) Todas as alternativas anteriores.
2. Os estruturalistas talvez perceberam o problema que é a raiz dos maiores problemas das burocracias no mundo atual. Se uma burocracia conseguir atingir seus objetivos enquanto modelo administrativo, terá dificuldades para:
a) Controlar os empregados
b) Mudar
c) Lidar com Conflitos
d) Crescer
e) TODAS AS ALTERNATIVAS
3. No início do século XX alguns homens começaram a se tornar famosos pelos seus estudos da administração. É a chamada Escola Clássica da Administração, que notabilizou-se pela Administração Científica, desenvolvida por:
a) Fayol
b) Taylor
c) Ford
d) Weber
e) TODAS AS ALTERNATIVAS ANTERIORES
f) NDA
4. Seriam vantagens da burocracia:
a) Precisão na definição do cargo e da operação
b) Rapidez nas decisões
c) Redução do Atrito entre as pessoas
d) Confiabilidade
e) TODAS AS ALTERNATIVAS ANTERIORES
f) NDA

5. Os 14 princípios gerais de administração sugeridos por Fayol, e que ainda são considerados pela maioria dos administradores, têm, entre eles, um que determina que os trabalhadores nas organizações deveriam receber ordens de um “gerente” somente, para evitar conflitos e mal-entendidos. Esse princípio é o da
a) unidade de comando.
b) divisão do trabalho.
c) centralização.
d) cadeia escalar.
e) equidade.
6. A burocracia apresenta um caráter impessoal por que é uma organização:
a) que estabelece os cargos segundo o